Las pymes Dulcelia, Milkeeper y Puntaje Nacional resultaron ganadores de estos premios en la Región Metropolitana, en las categorías Pyme Mujer, Pyme Innovadora y Pyme Emprendedor del Año, respectivamente.
7 ministros desplegados en distintas regiones, además de 6 subsecretarios, entregaron simultáneamente estas distinciones a pymes de todo el país en la segunda versión de los Premios Pyme.
4 de octubre de 2013.- En el marco de la Semana de la Pyme, que se realiza por segunda vez en Chile, se efectuó la ceremonia de entrega de los Premios Pyme 2013 en el Palacio de La Moneda.
En la categoría Premio Pyme Innovadora, que adquiere un especial significado en el Año de la Innovación, el ganador fue la empresa Milkeeper, de Diego Belmar, Nicolás Ferreira y Hans Pieringer. Juntos desarrollaron un producto alimenticio para terneros, que busca eliminar de forma natural la diarrea que ataca a estos animales durante sus dos primeros meses de vida y que hasta ahora se enfrentaba principalmente con antibióticos. Esperan que su innovación se convierta en la solución a este problema en el mundo.
En la distinción Premio Pyme Mujer, la ganadora fue Dulcelia, empresa de Beatriz Canales especializada en la venta de productos de pastelería y repostería sin gluten, sin lactosa y sin azúcar. No sólo ha levantado un gran emprendimiento, sino que además Beatriz es una mujer de gran empuje que sacó adelante a sus cuatro hijos y enfrentó la violencia intrafamiliar por más de ocho años y la quiebra de un emprendimiento anterior.
El Premio Pyme Emprendedor del Año recayó en Puntaje Nacional, empresa conformada por Fabián Martínez, Diego Martínez, Francisco Val, Sebastián Arancibia y Ariel Arancibia, que a través de la innovación en los métodos de enseñanza y de la tecnología, buscan mejorar la desigualdad en la educación chilena. A través de una plataforma online, ofrecen material de estudio, preparación para la PSU y clases vía streaming. Actualmente están trabajando con más de 300 colegios de todo el país, que les pagan mensualmente por asesoría e información, y cuentan con una comunidad de más de 400 mil escolares que acceden de forma gratuita. En 2012, el 85% de los alumnos que obtuvieron puntajes nacionales estudiaron a través de su sitio web.
Marisel Venegas.
lunes, 28 de octubre de 2013
Angeles Inversionistas
APOYANDO Y FOMENTANDO EL EMPRENDIMIENTO
Otro grupo que debes conocer en esta carrera al emprendimiento es a "Ángeles Inversionistas"; ellos son han señalado que la principal falencia de los emprendimientos en Chile es la escasa innovación y la pobre vinculación de estos mismos con las fuentes de financiamiento adecuadas. Postulando que se hace necesario mejorar la calidad y el entorno de nuestros emprendimientos a través de aspectos claves como:
- las competencias de los emprendedores para manejar el ciclo de vida completo de una nueva empresa
- la incorporación de la innovación como un factor real y concreto de ventaja competitiva
- y el acceso a capital de riesgo para las primeras etapas de desarrollo.
Con el compromiso de contribuir al emprendimiento del país, la Red “Ángeles de Chile” invierte en empresas innovadoras, en etapa temprana y con alto potencial de crecimiento, impactando directamente sobre este último factor y contribuyendo a la generación de una verdadera capacidad emprendedora en el país.
Así que si deseas informarte mejor y estas en la etapa de iniciación quizás deberías informarte al respecto, aquí les dejo link directo: http://www.angelesdechile.cl/
Karla Tello Figueroa
PROCHILE
ProChile es la institución encargada de promover las exportaciones de productos y servicios del país, además de contribuir a la difusión de la inversión extranjera y al fomento del turismo. Ellos se encargan de poner a tu disposición una red de más de 50 Oficinas Comerciales en el mundo y 15 Oficinas Regionales a lo largo del país, con el conocimiento e información que se necesitas para poder potenciar el sector exportador nacional.
Apoyando la internacionalización de tus productos y servicios a través de una amplia gama de herramientas entre las que destacan sistemas de información de alta calidad, participación en las ferias internacionales más importantes del mundo y programas diseñados para que puedas desarrollar al máximo tus capacidades exportadoras.
Así, ProChile se presenta como un socio estratégico que aporta su experiencia en gestión y promoción de negocios internacionales a cada etapa de tu proceso exportador.
Sus tareas
- Apoyar con nuestros servicios a un 60% de los exportadores nacionales.
- Contribuir a disminuir los riesgos inherentes al proceso de internacionalización para que al menos 500 empresas puedan diversificarse y conquistar un nuevo mercado de destino, con foco en aquellas que actualmente exportan a sólo uno o dos lugares en el mundo.
- Potenciar la internacionalización de la innovación a través de programas y capacitaciones de apoyo al exportador, a fin de contar con al menos 500 empresas con una oferta exportable diferenciadora basada en la innovación.
Si te interesa conocer la fundamentación jurídica que regula la existencia y propósito de ProChile, puedes acceder al siguiente documento:
Karla Tello Figueroa
Informe OCDE destaca impulso del Gobierno al Emprendimiento
La Dirección General de Relaciones Económicas Internacionales "OCDE", en su Estudio Económico de Chile, el organismo internacional
indicó que una de las bases del rápido y sostenido crecimiento económico del
país, han sido las recientes políticas de apoyo a la innovación, incluyendo las
reformas que facilitan y aceleran la apertura de nuevos negocios y el acceso a
financiamiento.
Iniciativas como Start-Up Chile de Corfo y la Nueva Ley de Incentivo Tributario para la I+D, fueron destacadas en una nueva edición del Estudio que fue presentado por el secretario general de la OCDE; Ángel Gurría, y por el ministro de Hacienda de Chile, Felipe Larraín. En el mismo, la organización indicó que la solidez de las políticas macroeconómicas –entre otros factores- ha generado una prolongada fase de crecimiento económico “y creación de empleo envidiable. El sistema bancario es saludable y la robusta posición financiera del gobierno se ha visto recompensada con bajos spreads soberanos y recientes mejoras en su calificación crediticia".
“Chile ha hecho grandes avances desde que se incorporó a la OCDE”, señaló Gurría. “Elogiamos su compromiso con el libre comercio y la inversión, lo que pone al país a la par de otras grandes economías de la Alianza del Pacífico. Este compromiso junto con el diseño de políticas públicas sólidas, contribuirá a que la economía de Chile se acerque al PIB promedio de la OCDE. El reto que el país deberá afrontar es asegurar que estos excelentes resultados económicos redunden en beneficio de todos los chilenos”.
El Estudio hace hincapié en que el país puede crear puestos de trabajo y potenciar su crecimiento impulsando aún más el emprendimiento y la innovación, y destaca que los incentivos tributarios para la I+D eran escasamente utilizados hasta la reforma realizada en 2012 que ha permitido el aumento en su uso.
En sus recomendaciones en esta materia, la OCDE reitera una de las conclusiones emanadas del trabajo de la Comisión Asesora Presidencial en Ciencia, Tecnología e Innovación, referente a la creación de un Ministerio de Innovación que permita coordinar de mejor manera el trabajo ejecutado por las distintas agencias gubernamentales en esta materia.
Fuente: Corfo.
Iniciativas como Start-Up Chile de Corfo y la Nueva Ley de Incentivo Tributario para la I+D, fueron destacadas en una nueva edición del Estudio que fue presentado por el secretario general de la OCDE; Ángel Gurría, y por el ministro de Hacienda de Chile, Felipe Larraín. En el mismo, la organización indicó que la solidez de las políticas macroeconómicas –entre otros factores- ha generado una prolongada fase de crecimiento económico “y creación de empleo envidiable. El sistema bancario es saludable y la robusta posición financiera del gobierno se ha visto recompensada con bajos spreads soberanos y recientes mejoras en su calificación crediticia".
“Chile ha hecho grandes avances desde que se incorporó a la OCDE”, señaló Gurría. “Elogiamos su compromiso con el libre comercio y la inversión, lo que pone al país a la par de otras grandes economías de la Alianza del Pacífico. Este compromiso junto con el diseño de políticas públicas sólidas, contribuirá a que la economía de Chile se acerque al PIB promedio de la OCDE. El reto que el país deberá afrontar es asegurar que estos excelentes resultados económicos redunden en beneficio de todos los chilenos”.
El Estudio hace hincapié en que el país puede crear puestos de trabajo y potenciar su crecimiento impulsando aún más el emprendimiento y la innovación, y destaca que los incentivos tributarios para la I+D eran escasamente utilizados hasta la reforma realizada en 2012 que ha permitido el aumento en su uso.
En sus recomendaciones en esta materia, la OCDE reitera una de las conclusiones emanadas del trabajo de la Comisión Asesora Presidencial en Ciencia, Tecnología e Innovación, referente a la creación de un Ministerio de Innovación que permita coordinar de mejor manera el trabajo ejecutado por las distintas agencias gubernamentales en esta materia.
Fuente: Corfo.
Karla Tello Figueroa
sábado, 26 de octubre de 2013
Como Crear una PYME
Qué es
una PYME?
La sigla Pyme significa “pequeña y mediana empresa”. Según una clasificación del Ministerio de Economía, una empresa pequeña es la que al año vende productos o servicios por valores entre 2.400 y 25 mil UF. Una empresa mediana vende entre 25 mil UF y 100 mil UF.
La sigla Pyme significa “pequeña y mediana empresa”. Según una clasificación del Ministerio de Economía, una empresa pequeña es la que al año vende productos o servicios por valores entre 2.400 y 25 mil UF. Una empresa mediana vende entre 25 mil UF y 100 mil UF.
¿Cómo
formar una PYME?
Existen dos procedimientos para constituir una PYME que están vigentes en Chile. El más antiguo es más lento, puesto que requiere de una larga tramitación, mientras que el que se estableció a partir de 2013 permite crear rápidamente la mayor parte de las empresas.
Existen dos procedimientos para constituir una PYME que están vigentes en Chile. El más antiguo es más lento, puesto que requiere de una larga tramitación, mientras que el que se estableció a partir de 2013 permite crear rápidamente la mayor parte de las empresas.
SISTEMA ANTIGUO
¿Cómo opera el sistema antiguo
para crear una PYME?
En el sistema, que aún se puede utilizar, usted debe decidir si formará la Pyme como persona natural o como persona jurídica:
Como persona individual: primero debe iniciar actividades económicas ante el Servicio de Impuestos Internos (SII). Este paso es necesario para desarrollar cualquier negocio que genere rentas.
Como persona jurídica, es decir, como empresa o sociedad, primero hay que constituir la empresa o sociedad ante notario, y luego iniciar actividades en el SII.
Se debe redactar una escritura de constitución de sociedad o empresa individual en una notaría, la que debe contener, entre otros:
En el sistema, que aún se puede utilizar, usted debe decidir si formará la Pyme como persona natural o como persona jurídica:
Como persona individual: primero debe iniciar actividades económicas ante el Servicio de Impuestos Internos (SII). Este paso es necesario para desarrollar cualquier negocio que genere rentas.
Como persona jurídica, es decir, como empresa o sociedad, primero hay que constituir la empresa o sociedad ante notario, y luego iniciar actividades en el SII.
Se debe redactar una escritura de constitución de sociedad o empresa individual en una notaría, la que debe contener, entre otros:
- Nombre del representante o de los representantes
- Domicilio
- Razón social
- Giro
- Patrimonio de la empresa (capital de inicio)
- Aportes de los socios o del empresario
- Normas sobre administración, etc.
¿Necesito
de un abogado para constituir la sociedad o empresa con el sistema antiguo?
Sí, para la redacción de la escritura.
Sí, para la redacción de la escritura.
¿Cómo
inicio actividades como particular?
Debe ir a la oficina del SII que corresponde a su domicilio y presentar:
Debe ir a la oficina del SII que corresponde a su domicilio y presentar:
- Cédula de identidad
- Formulario 4415 (inicio de actividades) lleno y firmado
- Acreditación de domicilio
mediante el rol de avalúo de la propiedad, certificado de avalúo, el último
recibo de contribuciones de bienes raíces o inscripción en el Conservador de
Bienes Raíces. Si usted no es el propietario del inmueble, debe presentar el
contrato de arriendo firmado ante notario o una autorización del propietario
para usarlo a título gratuito.
Si usted emite facturas, un representante del SII visitará el domicilio para comprobarlo y deberá presentar las facturas de los bienes que venderá.
Este trámite se debe hacer a más tardar dos meses después de haber iniciado la actividad económica.
¿Cómo
inicio actividades como persona jurídica en el sistema antiguo?
Debe ir a la oficina del SII que corresponde al domicilio de la sociedad o de la empresa y presentar:
Debe ir a la oficina del SII que corresponde al domicilio de la sociedad o de la empresa y presentar:
- Cédula de identidad del representante de la empresa
- Formulario 4415 (inicio de actividades) lleno y firmado
- Acreditación de domicilio mediante el rol de avalúo de la propiedad, certificado de avalúo, el último recibo de contribuciones de bienes raíces o inscripción en el Conservador de Bienes Raíces. Si usted no es el propietario del inmueble, debe presentar el contrato de arriendo firmado ante notario o una autorización del propietario para usarlo a título gratuito
- Antecedentes de constitución de
la persona jurídica, como escritura notarial de la constitución, publicación en
el Diario Oficial e inscripción en el Conservador de Bienes Raíces.
Este trámite se debe hacer a más tardar dos meses después de haber iniciado la actividad económica.
PROCEDIMIENTO SIMPLIFICADO
¿Qué
empresas se pueden crear con el procedimiento simplificado?
La empresa individual de responsabilidad limitada (EIRL), la sociedad de responsabilidad limitada, la sociedad anónima cerrada, la sociedad anónima de garantía recíproca, la sociedad colectiva comercial, la sociedad por acciones, la sociedad en comandita simple y la sociedad en comandita por acciones. Están excluidas de este procedimiento las sociedades anónimas abiertas.
La empresa individual de responsabilidad limitada (EIRL), la sociedad de responsabilidad limitada, la sociedad anónima cerrada, la sociedad anónima de garantía recíproca, la sociedad colectiva comercial, la sociedad por acciones, la sociedad en comandita simple y la sociedad en comandita por acciones. Están excluidas de este procedimiento las sociedades anónimas abiertas.
¿Qué
facilidad hay para constituir estas empresas?
Estas empresas podrán obtener un RUT ante el Servicio de Impuestos Internos (SII), iniciar actividades, ser constituidas, modificadas, fusionadas, divididas, transformadas, terminadas o disueltas, según sea el caso, a través de la suscripción de un formulario por el constituyente, socios o accionistas. Se trata de un sistema alternativo, puesto que coexiste con el tradicional (inscripción en el Conservador de Bienes Raíces).
Estas empresas podrán obtener un RUT ante el Servicio de Impuestos Internos (SII), iniciar actividades, ser constituidas, modificadas, fusionadas, divididas, transformadas, terminadas o disueltas, según sea el caso, a través de la suscripción de un formulario por el constituyente, socios o accionistas. Se trata de un sistema alternativo, puesto que coexiste con el tradicional (inscripción en el Conservador de Bienes Raíces).
¿Cómo se
obtiene el RUT de la empresa?
El Servicio de Impuestos Internos asignará, sin más trámite, un Rol Único Tributario a toda persona jurídica que se constituya conforme a este procedimiento simple, en forma simultánea al acto de incorporación al Registro.
En el mismo formulario de constitución se podrá solicitar al Servicio de Impuestos Internos el inicio de actividades y el timbraje de documentos tributarios.
Las empresas constituidas con el antiguo sistema pueden migrar al nuevo.
El Servicio de Impuestos Internos asignará, sin más trámite, un Rol Único Tributario a toda persona jurídica que se constituya conforme a este procedimiento simple, en forma simultánea al acto de incorporación al Registro.
En el mismo formulario de constitución se podrá solicitar al Servicio de Impuestos Internos el inicio de actividades y el timbraje de documentos tributarios.
Las empresas constituidas con el antiguo sistema pueden migrar al nuevo.
| Nota: La información aquí contenida
es un material de referencia para entender el funcionamiento de las leyes. En
ningún caso debe ser considerada como la ley en sí, doctrina, argumento legal
ni sustituto de un abogado. Fuente:http://www.bcn.cl/leyfacil/recurso/como-crear-una-pyme Karla Tello Figueroa |
jueves, 24 de octubre de 2013
Empresas Familiares
Una opinión a la que quizás debiésemos dar un
vistazo como PYMES y que de manera simple nos plantea nuevas ideas a un tipo de
organización que conocemos o que quizás inclusive sea nuestro caso como lo son
las empresas familiares; y es la de Manuel
Bermejo, él con altos cargos en Formación y principalmente como Director
del Programa de Dirección de Empresas Familiares en el Instituto de Empresa
(IE) de España, conferencista y profesor invitado en numerosos foros y
universidades por todo el mundo.
Y dice textualmente de las Pymes Familiares: “La empresa familiar se ha comportado basada en la responsabilidad social corporativa; son compañías con alma, nombre, valores y eso es justo lo que se necesita para sacar adelante el mundo de esta situación donde nos han metido especuladores, cuyo único valor es ganar y ganar dinero”.
Y dice textualmente de las Pymes Familiares: “La empresa familiar se ha comportado basada en la responsabilidad social corporativa; son compañías con alma, nombre, valores y eso es justo lo que se necesita para sacar adelante el mundo de esta situación donde nos han metido especuladores, cuyo único valor es ganar y ganar dinero”.
¿Por qué el miedo de algunas grandes empresas a
reconocerse como “familiares”?
Es un error mayúsculo. No hay que confundir “pyme
familiar mal gestionada” con “empresa familiar”. Esto es importante porque se
confunde. Una empresa familiar es aquella en la cual el control de la compañía
está en manos de una familia que ocupa posiciones de gobierno, en ocasiones de
gestión, y que comparte proyectos y valores.
A partir de ahí una organización con esas
características puede estar muy mal gestionada, ser muy pequeña y con un manejo
muy artesano, o ser como Wal-Mart (Estados Unidos), Leonisa (Colombia),
Odebrecht (Brasil) o Bimbo (México), por sólo mencionar algunas empresas
familiares. Me niego a decir que automáticamente el término es peyorativo.
Usted habla de “emprendedor familiar”…
Me gusta usar este término porque cada vez se usa
más la palabra “emprendedor” que “empresario”. Esta última tiene una
connotación negativa, de usura, de explotación y arrastra todo un contexto del
siglo XIX, mientras que al “emprendedor” se le percibe como moderno, innovador,
socialmente responsable. Lo que diferencia a un emprendedor familiar es el
deseo de perpetuar el negocio en manos de la familia, lo cual implica carácter
y visión de largo alcance, algo muy sano para la compañía.
Esa visión es necesaria porque lo que estamos
viendo hoy es que muchos de los problemas en que estamos se derivan de acciones
cortoplacistas, de gente sin escrúpulos que hacen lo que sea para ganarse el
bono de fin de año.
¿En dónde se pierden las empresas familiares a la
hora de ser prácticos, eficientes?
Por mi experiencia en América Latina, veo que les
pierde mucho el exceso de pasión y la falta de razón. Veo que somos demasiado
pasionales, personalizamos las cosas. Cuando alguien dice “¿qué está pasando
con la cuenta de esta tienda que se ha disparado?” el responsable enseguida
piensa que le están atacando y no es así. Algunas veces no tenemos la cabeza lo
suficientemente fría, cuando en el contexto de competencia y dinamismo que
hemos vivido en los últimos años hay que ser riguroso, profesional, racional.
¿Eso se aprende en la universidad?
Quienes ahora están asumiendo el liderazgo de
empresas familiares han vivido en un contexto mucho más favorable porque en las
escuelas de negocios y universidades se estudia este fenómeno desde hace unos
15 ó 20 años. Lo que hicieron sus antecesores fue crear la empresa, lo cual ya
tiene un mérito bárbaro, pero la generación actual está más sensibilizada sobre
los problemas que genera manejar ese trinomio empresa-propiedad-familia, un
triángulo que mal manejado puede ser desastroso, y bien gestionado puede ser muy
potente. Me parece que no hay ningún tipo de organización más potente que una
empresa familiar. Es la organización más potente por las posibilidades de
crecer y perdurar a través del tiempo.
¿Cuáles son
los principales retos de quienes manejan empresas familiares?
El empresario de familia está viviendo los retos de
la sucesión. La gente de 40 y 50 años está viviendo el tránsito a la siguiente
generación, a los que les va a tocar asumir un protagonismo muy importante en
sus empresas. Esta generación está mucho más concienciada que sus antecesores
de los problemas que per se puede generar tener una empresa familiar y buscan
un discurso diferente, no simplemente que le pongan un protocolo en su vida.
Lo que planteo es que el empresario familiar tiene
un doble reto constante: el primero es hacer crecer el negocio, porque compites
en un mercado donde al cliente le da igual que seas familiar o no; el otro reto
es la armonía familiar, a lo que hay que ponerle mucha energía, tiempo y
recursos, porque estas relaciones son como las flores y hay que regarlas.
En momentos de recortes, ¿qué debe tener en cuenta
la empresa para evitar medidas desatinadas?
Al igual que el cuerpo humano, las compañías tienen
músculos y grasa. Todo lo que sea eliminar grasa es sano, pero tocar el músculo
es muy peligroso. ¿Qué cosas son muy importantes en las compañías? El talento.
Una compañía es más efectiva cuanto más talento aúne. Todo lo que sea
cultivarlo es magnífico, todo lo que perjudique el conocimiento es morir. La
marca, la reputación corporativa, entre otras, es músculo. En momentos como
éste se comete errores graves porque mucha gente se pone nerviosa y recorta de
todo. Una cosa es que seas más eficiente, que racionalices, pero recortes sin
sentido, recortes de capacitación, penalizar el talento, es pan para hoy y
hambre para mañana.
En su experiencia, ¿cómo evalúa el desempeño de las
empresas en América Latina?
En América Latina el gran reto es corregir la
inequidad, hacer crecer la clase media, que es la que le da estabilidad al
país. En la región siempre ha habido una clase dirigente que ha dado toda una
panoplia de ejemplos nefastos, ineficiencias, corrupción… Como me gusta ser
positivo, creo que hay gente haciendo una labor estupenda, como los presidentes
de Colombia, México, pero se necesita una clase dirigente honesta, con coraje,
que trabaje las cuestiones de inequidad para hacer lo que hay que hacer. En
Brasil, por ejemplo, por primera vez en este año la clase media es la
mayoritaria, en términos de porcentaje de la población. Eso trae consecuencias
muy positivas para toda la economía. Y en ese contexto, ¿qué pueden aportar los
emprendedores? Creo que la sociedad civil debe tomar cada vez más protagonismo.
En América Latina he notado una gran dependencia
del Estado, un gran vínculo con el poder público. Eso no es sano. Debe haber
una sociedad civil fuerte, un mundo cada vez más “empresariado”.
Como consejo
personal…Siempre es necesario para nuestra formación, a pesar del poco tiempo y
la importante carga de trabajo que conlleva tener una Pyme; estar atento e
informarse de la opinión de verdaderos expertos que sean un real aporte a
nuestro proyecto.
MANUEL BERMEJO Coautor de los libros “Crea tu
Propia Empresa”, “La Creación de la Empresa Propia”, “Guía Práctica del
Franquiciador”, y autor del libro “Hacia la Empresa Familiar Líder”.
Karla Tello Figueroa
miércoles, 23 de octubre de 2013
Cupon Emprendedor
Otra pagina que debiesen tener en cuenta y revisarla es www.cuponemprendedor.com; esta se encuentra presente desde marzo del 2013 como una ayuda a todos los Pymes y Microempresarios, donde ofrece todo tipo de productos y servicios con cupones que van de un 30% a un 70% en descuentos en diferentes áreas sensibles.. Además se impulsa desde la primera semana de Octubre un concurso donde los dueños llenando un simple formulario pueden acceder a ayuda en la mejora de tu empresa, pero solo es hasta este viernes 25, así que si tienen una idea participen.
Karla Tello Figueroa
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